国家领导人的薪酬改革设想

你见到过一个好的公司的CEO是那固定工资的吗？任何一个好的薪酬管理绝不应是固定工资，但是令人奇怪的是，做为一个国家最重要的一个职位，现在各国的领导人(总统、总理和首相)的薪酬基本是不变的，虽然新闻媒介会在一定程度上奖好惩坏，但缺少薪酬这个最重要的刚性奖罚，这种制度显然是不合理的。

我不是什么薪酬专家，但因为在网上找不到讨论改进领导人薪酬的文章，所以在这里我借博客谈一下个人看法，算是抛砖引玉吧！

我的方案比较简单，民选领导人当选后，其得票的一个比例金额即为其年薪，但受自缴人的喜好而增加或减少。

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